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公示公告
德陽(yáng)高新發(fā)展有限公司招聘公告
德陽(yáng)高新發(fā)展有限公司成立于2016年3月9日，由德陽(yáng)市委市政府批準(zhǔn)德陽(yáng)市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司和廣漢市城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展有限公司共同出資組建。公司先期注冊(cè)資本金6億元。公司按市級(jí)平臺(tái)管理，主要負(fù)責(zé)德陽(yáng)高新區(qū)的建設(shè)運(yùn)營(yíng)、投融資、技術(shù)創(chuàng)新和人才培育。經(jīng)營(yíng)范圍：受德陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)委托，對(duì)德陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)設(shè)施進(jìn)行投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理；對(duì)德陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)土地進(jìn)行整理、開(kāi)發(fā)；股權(quán)投資。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘英才。工作地點(diǎn)：德陽(yáng)廣漢市。具體招聘計(jì)劃如下：
一、招聘職位及要求
1.金融事業(yè)部 副部長(zhǎng)1名
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司融資規(guī)模、方式和成本預(yù)算，設(shè)計(jì)融資方案;
（2）負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)和企業(yè)投融資需求，對(duì)公司短期及長(zhǎng)期的資金需求進(jìn)行預(yù)測(cè)，及時(shí)出具分析報(bào)告，提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，制定并實(shí)施相應(yīng)的融資解決方案；
（3）負(fù)責(zé)融資方案的制定、談判和優(yōu)化，合同審核和辦理，貸后還本付息資金安排和管理；
（4）積極開(kāi)拓金融市場(chǎng)，與金融機(jī)構(gòu)保持密切溝通，建立多元化的企業(yè)融資渠道，與各金融機(jī)構(gòu)建立和保持良好的合作關(guān)系。
任職要求：
（1）金融、經(jīng)濟(jì)、投資、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
（2）具備8年以上金融機(jī)構(gòu)或大型企業(yè)投融資工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱優(yōu)先，研究生優(yōu)先；
（4）熟悉項(xiàng)目融資、銀行貸款、基金組建、債券發(fā)行等多種融資方式，具備一定的宏觀經(jīng)濟(jì)分析能力，熟悉投融資相關(guān)法律法規(guī)；
（5）年齡要求35歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
2.風(fēng)控審計(jì)部 審計(jì)專員1名
崗位職責(zé)：
（1）按照國(guó)家審計(jì)法規(guī)、公司財(cái)會(huì)審計(jì)制度等有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)擬定公司具體審計(jì)實(shí)施細(xì)則，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織執(zhí)行；
（2）負(fù)責(zé)或會(huì)同其他部門(mén)對(duì)公司內(nèi)濫用職權(quán)、有章不循、違反財(cái)務(wù)制度、貪污挪用財(cái)物、泄密、賄賂和經(jīng)濟(jì)犯罪的行為、事件進(jìn)行調(diào)查；
（3）協(xié)助政府審計(jì)部門(mén)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司進(jìn)行獨(dú)立審計(jì)活動(dòng)；
（4）定期或者不定期進(jìn)行必要的專項(xiàng)審計(jì)；
（5）負(fù)責(zé)參與公司對(duì)與財(cái)務(wù)收支相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、資金和財(cái)務(wù)管理情況、內(nèi)部控制制度測(cè)評(píng)執(zhí)行情況及重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、重大項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)合同的簽訂和執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)；
（6）負(fù)責(zé)對(duì)所涉及的審計(jì)事項(xiàng)，編寫(xiě)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，提出審計(jì)意見(jiàn)和建議；
（7）負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計(jì)資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作，按規(guī)定保守秘密、維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
任職要求：
（1）審計(jì)或財(cái)務(wù)管理類(lèi)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
（2）具有大型政府平臺(tái)公司從事內(nèi)部審計(jì)或財(cái)務(wù)管理工作5年以上經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉審計(jì)相關(guān)理論、政策和實(shí)務(wù)，熟悉內(nèi)部審計(jì)知識(shí)；
（4）年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
3.財(cái)務(wù)管理部 主辦會(huì)計(jì)1名
崗位職責(zé)：
（1）審核公司簽訂的經(jīng)濟(jì)合同及報(bào)銷(xiāo)單據(jù)等，處理會(huì)計(jì)賬務(wù)按項(xiàng)目進(jìn)行成本核算；
（2）按時(shí)登記合同臺(tái)賬按時(shí)納稅申報(bào)，辦理相關(guān)稅務(wù)事項(xiàng)；
（3）完成會(huì)計(jì)報(bào)表及管理報(bào)表的編制，按月進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；
（4）協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算、決算；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
（1）金融、經(jīng)濟(jì)、投資、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
（2）持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱；
（3）5年以上大中型企業(yè)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，工程建設(shè)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
（4）年齡要求35歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
二、招聘基本條件
（一）基本條件
1.具有履行崗位職責(zé)相應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷及技能條件；
2.思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；3.遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)受過(guò)刑事處罰和未了結(jié)的民事案件；
4.身體健康，能勝任崗位工作；
5.符合招聘崗位所需的其他條件。
（二）有下列情況之一者，不予報(bào)名：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的；
3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；
4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
5.其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、薪酬待遇
公司建立了與績(jī)效考核掛鉤，具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，正式員工待遇由基本薪酬和績(jī)效薪酬兩部分組成，薪酬范圍為7-17萬(wàn)（特別優(yōu)秀者，薪酬待遇面議），基本薪酬按月發(fā)放,績(jī)效薪酬由公司考核后按績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。公司按國(guó)家相關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂合同，并按公司規(guī)定享受工資福利待遇以及繳納“五險(xiǎn)一金”。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名截止時(shí)間：2019年4月30日。
報(bào)名時(shí)報(bào)名者需對(duì)應(yīng)崗位填報(bào)《報(bào)名表》并將文件名設(shè)置為姓名-報(bào)考職位然后發(fā)送至郵箱dygxfz@126.com。
（二）資格審查
公司對(duì)報(bào)名者資質(zhì)進(jìn)行初審后通知面試安排。
（三）面試
以公司電話或郵件通知為準(zhǔn)。
附件： 報(bào)名表
德陽(yáng)高新發(fā)展有限公司
2019年3月11日
（聯(lián)系人：江老師 聯(lián)系方式：0838-5880066）
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